Удержать опыт и сэкономить бюджет: как бизнесу работать с сотрудниками 50+
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации, которые превращают сотрудников 50+ в золотой фонд вашей компании. Кадровые центры готовы помочь вам внедрить эти меры бесплатно.
Как это работает:
если хотите повысить цифровой навык своего главного инженера, то направьте его на бесплатную переподготовку по нацпроекту «Кадры» – мы поможем оформить все документы;
используйте мудрость старших для адаптации новичков, это снижает текучесть молодых кадров на 30%.
Рекомендации предусматривают восемь типов карьерных маршрутов: от постепенного выхода на пенсию до проектных работ с гибким графиком.
Хотите перестроить кадровую политику без лишних затрат? Обращайтесь в Кадровый центр Запорожской области!
Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #информирование
