Андрей Сигута: Можно ли отказаться от замещения сотрудника на время отпуска?

Можно ли отказаться от замещения сотрудника на время отпуска?

Работник вправе отказаться от замещения коллеги на период отпуска, больничного или другого отсутствия по уважительной причине.

О предельных сроках замещения должностей может говориться в Уставе организации (если это муниципальное предприятие) или в соглашении к трудовому договору. То есть согласие работника на временное выполнение обязанностей другого сотрудника не может быть устным, требуется заключение письменного соглашения.

АНДРЕЙ СИГУТА | Подписывайтесь на мои соцсети | Telegram | ВКонтакте | Одноклассники |