Трудовой кодекс гарантирует родителям, опекунам или попечителям ребенка-инвалида четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ).
Оплату этих дней работодателю возмещает Социальный фонд России. Если в семье больше одного ребенка с инвалидностью, количество дополнительных выходных не увеличивается.
Дни по уходу предоставляют, начиная с месяца, в котором установили инвалидность, и по месяц, в котором истекает срок инвалидности или ребенку исполняется 18 лет.
Родители могут «копить» дополнительные выходные и взять их как полноценный отпуск — 24 дня. Сделать это можно будет один раз в течение календарного года. Как использовать дополнительные выходные, сотрудник должен договориться с работодателем.
Напоминаем, дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом, которые человек не использовал в календарном году, на другой календарный год не переносятся.
За консультацией можно обратиться по телефону региональной горячей линии Отделения Социального фонда России по Запорожской области:
+7 (990-04) 1-47-42, +7(990) 041-47-43.
