Опрос «Работы России»: большинство работодателей готовы трудоустраивать молодых людей с недостающим опытом работы

Опрос «Работы России»: большинство работодателей готовы трудоустраивать молодых людей с недостающим опытом работы

Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их.

По этой тематике в июне мы провели опрос на портале «Работа России». В опросе приняли участие более 2 тысяч компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны.

68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы.

Почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы?

32% опрошенных ответили, что из новичка можно «вылепить» то, что тебе нужно.

27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками.

20% заявили, что у молодых «горят глаза» – это самое ценное качество в соискателе.

13% участников опроса пришли к выводу, что новички хотят получить признание, поэтому максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.

Респонденты также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы.

Больше половины (57%) используют систему наставничества.

13% – приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством.

У 11% работодателей:

оплачиваются специализированные профильные курсы начинающим специалистам;

в компаниях есть четко налаженный процесс обучения с помощью корпоративных курсов.

8% работодателей убеждены, что хороший вариант для молодого специалиста – перенимание опыта у более опытных коллег.

При ответе на вопрос «В каком процентном соотношении молодые специалисты оправдывают ваши ожидания и продолжают работать в компании?»:

каждый четвертый участник опроса (25%) заявил, что остается половина пришедших новичков;

22% представителей работодателей ответили, что 2/3 остаются работать дальше;

по опыту каждого пятого работодателя (21%) продолжают трудиться в компании менее трети молодых специалистов.

По 16% заявили, что:

почти каждый третий (30%) остается и делает успешную карьеру.

90% молодых специалистов оправдывают ожидания работодателя.

Предлагаем вам принять участие в новом опросе на портале «Работа России» по ссылке.