Опрос «Работы России»: большинство работодателей готовы трудоустраивать молодых людей с недостающим опытом работы
Опрос Работы России: большинство работодателей готовы трудоустраивать молодых людей с недостающим опытом работы
Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их.
По этой тематике в июне мы провели опрос на портале Работа России. В опросе приняли участие более 2 тысяч компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны.
68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы.
Почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы?
32% опрошенных ответили, что из новичка можно вылепить то, что тебе нужно.
27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками.
20% заявили, что у молодых горят глаза это самое ценное качество в соискателе.
13% участников опроса пришли к выводу, что новички хотят получить признание, поэтому максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.
Респонденты также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы.
Больше половины (57%) используют систему наставничества.
13% приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством.
У 11% работодателей:
оплачиваются специализированные профильные курсы начинающим специалистам;
в компаниях есть четко налаженный процесс обучения с помощью корпоративных курсов.
8% работодателей убеждены, что хороший вариант для молодого специалиста перенимание опыта у более опытных коллег.
При ответе на вопрос В каком процентном соотношении молодые специалисты оправдывают ваши ожидания и продолжают работать в компании?:
каждый четвертый участник опроса (25%) заявил, что остается половина пришедших новичков;
22% представителей работодателей ответили, что 2/3 остаются работать дальше;
по опыту каждого пятого работодателя (21%) продолжают трудиться в компании менее трети молодых специалистов.
По 16% заявили, что:
почти каждый третий (30%) остается и делает успешную карьеру.
90% молодых специалистов оправдывают ожидания работодателя.
Предлагаем вам принять участие в новом опросе на портале Работа России по ссылке.
