Что делать, если работодатель платит меньше МРОТ? Защитите свои права!
Если вы нашли работу и вам нравится ваше рабочее место, важно защитить ваши права, одним из которых является заработная плата. Когда работодатель платит меньше минимального размера оплаты труда, в случае работника минусы понятны, ведь низкая заработная плата напрямую влияет на уровень жизни и возможности накопления.
Для работодателя последствия включают административную и даже уголовную ответственность, ему грозят штрафы, предписания об устранении нарушений, а в отдельных случаях – приостановление деятельности.
Для защиты своих прав работник вправе предпринять ряд последовательных действий:
Обратиться к работодателю с письменным заявлением. В заявлении необходимо указать на факт нарушения и потребовать выплаты заработной платы в размере не ниже МРОТ. Важно сохранить копию заявления с отметкой о его вручении работодателю.
Если после обращения к работодателю ситуация не изменилась, следующим шагом может стать обращение в Государственную инспекцию труда (в письменной форме или через онлайн-сервисы).
Работник имеет право обратиться в прокуратуру с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя.
Работник также имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
Важно помнить: чем быстрее вы предпримите меры, тем больше шансов на восстановление своих прав. Сохраняйте все документы, подтверждающие размер вашей заработной платы и факт трудовых отношений с работодателем.
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон
