Работодатель имеет право ограничить использование личного телефона в рабочее время

Работодатель имеет право ограничить использование личного телефона в рабочее время.

Такие меры допускаются при наличии обоснованных причин например, если это связано с требованиями безопасности, особенностями производственного процесса или необходимостью организации рабочего режима.

Ограничение должно быть официально закреплено во внутренних документах организации и доведено до сведения сотрудников.

НОВЫЙ МЕЛИТОПОЛЬ