Главное о выплате зарплаты

Главное о выплате зарплаты

Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателей выплачивать заработную плату не меньше двух раз в месяц. Выплаты можно проводить и чаще (например, раз в неделю или раз в 10 дней), но реже нет. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Расчёт заработной платы зависит от отработанного сотрудником времени с учётом его оклада. Также на него влияют иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, не зависящие от итогов работы в течение месяца.

Конкретные дни, по которым сотрудникам выплачивается заработная плата, законом не регламентируются. Каждый работодатель устанавливает их самостоятельно.

Рекомендации по срокам выплаты зарплат:

между каждой выплатой должно быть менее 15 дней;

каждая выплата должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания срока, за который она начисляется.

Следите за нашими новостями в MAX|Тelegram|ВК|ОК|

#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон