Опоздали на работу? Это серьезное нарушение!
Многие недооценивают важность своевременного прихода на работу, считая, что небольшая задержка не представляет ничего страшного. Но на самом деле это нарушение трудовой дисциплины, предусмотренное Трудовым кодексом РФ.
Что такое опоздание? Это ситуация, когда сотрудник приходит на работу позже официально установленного времени, указанного либо в трудовом договоре, либо в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации.
Какие возможны последствия?
Для нарушителей предусмотрены разные виды наказаний:
замечание,
выговор,
увольнение.
Взыскание должно быть применено в течение месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения. При наложении взыскания учитываются тяжесть проступка, обстоятельства совершения и предшествующее поведение работника.
Неправильно проведенная процедура привлечения сотрудников к ответственности грозит последствиями самому работодателю.
Будьте пунктуальны и внимательны!
Следите за нашими новостями в MAX|Тelegram|ВК|ОК|
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон
