Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
Выходные должны длиться не менее 42 часов, но есть исключения: если в экономике происходят особые ситуации, Правительство России может разрешить работать и в выходные. Также оно может изменить правила работы для некоторых компаний или заводов.
Каждый работник имеет право на выходные дни. Количество выходных зависит от того, сколько дней в неделю он работает: при пятидневной рабочей неделе положено два выходных дня, при шестидневной – один.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ может переносить выходные дни на другие дни.
Предоставление выходных в другие дни, кроме воскресенья, возможно в том случае, если одновременно соблюдаются все условия:
работник занят на работах, которые невозможно остановить по производственно-техническим и организационным причинам;
выходные дни предоставляются работникам в разные дни недели поочерёдно различным группам работников;
порядок и график предоставления выходных определяются правилами внутреннего трудового распорядка организации.
По общему правилу работать в выходные дни запрещено. Работа в выходные или праздничные дни допускается:
для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий;
для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения;
для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации (в этом случае нужно письменное согласие работника).
Следите за нашими новостями в MAX |Тelegram |ВК |ОК |
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон
