Особенности постановки на учет в службе занятости для сокращенных работников не установлены.
Если работник уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и длительность периода его трудоустройства превышает месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Пособие по безработице сокращенным работникам назначается с первого дня по истечении периода, за который были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация
(ч. 5 ст. 46 Закона N 565-ФЗ).
ТО ГКУ "ЦЗН ЗО" по пгт Веселое и Веселовскому району: пгт Веселое, ул. Центральная, 202, тел. +7 990 151 43 97.
